Es ist ein Experiment mit offenem Ausgang, aber eine Notwendigkeit ohne Alternative: Inhaber von Wohnhandwerker-Betrieben, die an den Ruhestand denken, mit jungen unternehmungslustigen Meistern zusammenzubringen. Immer das Ziel im Fokus: die Zahl der Wohnhandwerker-Betriebe im Saarland möglichst hochzuhalten und damit die Zukunft zu sichern.
Die Einladung an alle Mitgliedsbetriebe, alle Jungmeister und Meisterschüler zu einem Feierabendtreff in lockerer Atmosphäre mit einem sachlichen und einem gemütlichen Teil zum zwanglosen Austausch hat überzeugt und wird zur Premiere gut angenommen. Betriebsinhaber, die schon länger oder auch kürzer auf der Suche nach einer passenden Nachfolgelösung sind, treffen auf erfolgshungrige Nachwuchsschreiner, die das Wagnis der Selbstständigkeit eingehen wollen. Das alles vollkommen ungezwungen rund um den berühmten Schwenkgrill der Schreinerlehrwerkstatt in Von der Heydt.
Garniert und eingeleitet wird die Veranstaltung von einem Impulsvortrag der Handwerkskammer des Saarlandes (HWK Saar), die einen ihrer Besten geschickt hat: Darius Nadery, eloquenter Fachbereichsleiter Betriebsberatung, gibt einen fundierten Überblick über Möglichkeiten, Fallstricke und Optionen bei den meist länglichen Prozessen einer geordneten Betriebsübergabe an die nächste oder übernächste Generation. Der Impulsvortrag ist so aufgebaut, dass auch betriebswirtschaftliche Laien verstehen können, worauf zu achten ist, wenn ein Betrieb keinen natürlichen Nachfolger aus dem eigenen Umfeld hat.
Darius Nadery gibt Hinweise auf die verschiedenen Servicebausteine, die die HWK Saar ihren Mitgliedern kostenlos anbietet: Das geht los bei einer von Banken und Finanzamt gern gesehenen Betriebsbewertung, geht über Hilfen beim zielführenden Ausfüllen von Anzeigen beim Unternehmerportal der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW), die mit ihrem Angebot „nexxt-change“ eine beachtliche Vermittlungsquote von 17 Prozent hat und ausdrücklich von HWK-Berater Darius Nadery empfohlen wird, „weil diese überregionale Seite besser funktioniert als alle Versuche aus den Regionen“.
Fast keiner der anwesenden Betriebsinhaber oder auch deren potenzielle Nachfolger haben vorher von diesem Angebot gehört, wie eine spontane Handzeichen-Umfrage belegt. Der HWK-Experte betont ausdrücklich, dass er keine Patentrezepte zu bieten und mitgebracht hat, „sondern nur Wege aufzeigt, wie man einen Nachfolger sucht“. Zwei Empfehlungen aus dem Tipp-Sammelsurium: „Mit Kollegen reden, vor allem aber auch mit Lieferanten, denn die wissen immer sehr viel mehr, als man vielleicht denkt.“ Zustimmendes Kopfnicken in der Unternehmer-Runde…
Verbandsgeschäftsführer Peter Bruxmeier, der die Idee für das Treffen geboren und auch gleich umgesetzt hat, sagt zur Begrüßung: „Es geht hier um Ihr Lebenswerk!“ Das unfallfrei und mit möglichst großer Perspektive zu übergeben, ist heutzutage eine hohe Kunst und erfordert viel Zeit, Geduld und auch Glück. „In der Regel braucht es für eine solche Übergabe fünf Jahre Zeit, man sollte also frühzeitig anfangen zu suchen“, sagt Darius Nadery und wartet noch mit einem statistischen Detail auf, das aufhorchen lässt: „Heute kommen auf drei Unternehmer nur noch ein Interessent zur Übernahme – früher war das Verhältnis umgekehrt.“
Beim Ausklang des Abends rund um den bestens bestückten Schwenkgrill werden – bei hohen Temperaturen und kalten Getränken – mit den Kollegen Erfahrungen und Frusterlebnisse rund um den schwierigen Prozess der Betriebsübergabe ausgetauscht. Auch erste Annäherungen mit potenziellen Nachfolgern werden gesichtet. Ausgang offen, die Veranstaltung aber ist zur Serienreife geeignet…
Mehr Infos und Kontakt:
Handwerkskammer des Saarlandes,
Darius Nadery,
Fachbereichsleiter Betriebsberatung,
Telefon 0681-5809293,
E-Mail d.nadery@hwk-saarland.de
www.nexxt-change.org